Aber statt zum Nebenthema zu grinsen könnte sich Jens mal zum eigentlichen äussern
grundlohn grenzen?
- Binford GmbH
- Geschlossen
Es gibt 38 Antworten in diesem Thema. Der letzte Beitrag () ist von Cain.
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Ich war bisher der Meinung das man mehr bieten kann und es auch angenommen wird. Ein Test von mir wird aber wohl erst Ende der Woche klappen da hab ich Tarifverhandlungen.
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man kann mehr bieten jens, jedoch nicht unbegrenzt... bei 10% etwa ist der deckel... also wenn sie 50 fordern kannst du max 55 zahlen, magst 60 geben schaust mitm ofenrohr ins gebirge... so in etwa hab gebaue zahlen weder griffbereit noch im kopf...
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Ich hatte gestern Tarifverhandlungen und mein Lohn ist von 100 auf 70 gesunken obwohl die Gewinne immer gestiegen sind. Ich hatte eigentlich mit 120-140 gerechnet und war etwas überrascht.
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Das liegt sicherlich daran das du mehr selber Produzierst und sich damit dein Pro Kopf-Gewinn auf mehr Mitarbeiter verteilt.
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Durch testen habe ich Herausgefunden das er wohl 10 % dedeckelt ist vom gewünschten Wert .
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man kann mehr bieten jens, jedoch nicht unbegrenzt... bei 10% etwa ist der deckel... also wenn sie 50 fordern kannst du max 55 zahlen, magst 60 geben schaust mitm ofenrohr ins gebirge... so in etwa hab gebaue zahlen weder griffbereit noch im kopf...
Ich muss nun gerade mal „schaust mitm Ofenrohr ins Gebirge“ würdigen Das kannte ich so auch noch nicht
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ist in meinem umfeld relativ gängig
schön so regionale unterschiede....
zum thema: ja also jetzt wissen wir daß der deckel etwa bei 10% liegt... besteht da die chance den beiseite zu legen und anstelle einen warnhinweis zu bringen?
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nein einen Deckel wird es wohl weiter geben, sonst könnte zu viel Blödsinn passieren
Besser ein Deckel hierbei, als später dann Spieler die sich beschweren das sie sich vertippt haben und dadurch in die Pleite gejagt werden.
Ich überlege gerade ob ich das mit den 10% nicht ins Wiki mit hinein nehme.
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sehr viel schade... so kann ich niemals arbeitgeber des monats werden ?
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Für Übertarifliche Bezahlung gibt es keine Auszeichnung
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ja klar ich weiß... keine offizielle... ist was persöhnliches zwischen mir und meiner belegschaft
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Binford, du kannst auch Producer des Monats werden. Schick mir einfach regelmäßig Einbauküchen zu 1500 EUR
Ich würde dich dann wählen! Und mein Wort hat beim Pilzius-Producer-Award echt richtig fett Gewicht! -
vielen dank für die chance mit der umfrage, bin gespannt wie die resonanz ist *freu*
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Gibt es auch massive Nachteile, wie z.b. dass die Arbeitnehmer auch mehr fordern würden?
Ich hörte auf Level 5 ist Geld eh kein Thema mehr, aber der Tarifvertrag startet ja schon mit Level 3.
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Gibt es auch massive Nachteile, wie z.b. dass die Arbeitnehmer auch mehr fordern würden?
Ich hörte auf Level 5 ist Geld eh kein Thema mehr, aber der Tarifvertrag startet ja schon mit Level 3.
Nope nicht mit Level 3 sondern mit FW 5 Mio, dazu muss man noch nicht einmal Level 1 sein
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ja also das ergebnis der umfrage schockiert mich ehrlich gesagt etwas... davon ausgehend daß sich die "ist mir egal" spieler enthalten haben scheinen sehr viele spieler dagegen zu sein die MÖGLICHKEIT zu haben ihre leute besser zu bezahlen als sie fordern... wir reden hier ja nicht von zwang... ist es echt die angst vor nem tippfehler? ich mein man macht hier so viele eingaben, passieren denn wirklich dabei so viele fehler daß eine zusätzliche sicherheitsabfrage bei > x% wirklich nicht ausreicht?!??
naja was solls, die mehrheit hat gesprochen. von mir aus kann man hier schließen...
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